培訓目的

為更好地學習和掌握《民法典》實施后對企業(yè)用工管理的影響，提升法典精神落地生根的針對性和實效性，公司2021年6月25日邀請云南省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會員工關系專委會副主任、云南勞達企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢顧問袁鑫為公司管理人員進行《民法典》對企業(yè)用工管理的影響和應對策略進行培訓、學習和探討，公司各職能部門、分子公司負責人及人力資源從業(yè)人員近80余人參與培訓學習。

培訓內容

袁鑫老師圍繞《民法典》所涉內容，通過列舉企業(yè)用工管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深入淺出地解析《民法典》實施后對企業(yè)勞動用工產生的影響，分析了企業(yè)在勞動用工過程應重點把握的問題，圍繞企業(yè)在用工管理過程中應當更加注重勞動者就業(yè)年齡和智力精神狀態(tài)、個人信息與隱私權保護、錄用風險管控等內容進行了重點解讀，并對企業(yè)如何建立合規(guī)體系提出了一系列建議。

通過此次培訓，進一步加深了大家對《民法典》的理解，尤其是對用工管理影響的深入認識，為工作實踐中依法治企提供了指引。

培訓現(xiàn)場